CA18卒内定者研修まとめ！

本日10/5

CyberAgent 2018年度入社予定の内定者研修が行われました！

我がチーム！（ボクシングの統一戦風6レンジャーwww）

詳しい内容は話せませんが、ざっと概要を説明すると、

テクデザビジ混合でチームを組み、事項紹介プレゼンをするというもの。

各チームがそれぞれ個性の強さを出しながら発表！

どのチームもおもしろく、オーディエンスからのちゃちゃ入れも盛り上がりました。

研修も非常に面白かったのですが、今回の研修でよかったのは、

テクデザとの交流

に正直尽きます。

世間的には遠ざけられがちな、ビジとテクデザですが、今回の約2か月の準備で多くの事を知ることができました。

この、交流は今回の研修のみにとどまらず、入社後にも困ったとき、

「まずは○○に相談しよう」

と思える関係に入社前になれたのがかなりよかったと思います。

基本的には上の良さに尽きるのですが、

研修を通して感じたのが、人事の凄さです。

今回の自己紹介プレゼン、多種多様な発表があり、評価がおそらく難しかったと思います。

こうなったときに難しいのが、聴衆の評価と、実際の評価がズレたとき

「えー、そこが優勝？」

というある意味白けが生まれる可能性があります。

（※今回は多種多様でどこが優勝するか全然わかりませんでした）

白けに対して、役員の曽山さんがコメントした2年前の記事がこちら。

ここで今回急遽、

優勝

とは別で

特別賞

というものが設けられました。

このおかげで、

「確かに、その観点で言うと、あのチーム！」
「別の観点でいうとこのチームがよかったよね！」

という空気感が生まれました。

もしかしたら、最初からこうしようと設計していたのかもしれませんが、

仮に、これを即座に考えて、実行していたとしたら、さすがすぎるなと感じました。

とにもかくにも

今回の研修を通してできたテクデザのつながりを入社後も太く長いものにしていきたいと感じる研修でした。

チームのみんなありがとう！